В государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ставропольского края “Краевой клинический кожно-венерологический диспансер”
на работу требуются следующие специалисты:
Заработная плата: от 15 279 руб.
Должностные обязанности:
- Осуществляет уборку и содержит в надлежащем санитарном состоянии здания и прилегающие к ним территории; проводит сезонную подготовку обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов; устраняет повреждения и неисправности по заявкам; производит периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ
Требования к кандидату:
- Наличие навыков и умений, позволяющих качественно исполнять свои обязанности.
- Ответственность, дисциплинированность, аккуратность
Данные по вакансии:
- График работы: Полный рабочий день
- Рабочее время: c 08:00 по 17:00
- Количество рабочих мест: 1
- Тип занятости: Полная занятость
Премии и бонусы:
- Стимулирующие выплаты в соответствии с коллективным договором и действующим Положением об оплате труда по итогам работы.
- Предусматривается доплата за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения
Контактная информация
Адрес:Ставропольский край, г. Ставрополь, Достоевского улица, 52
Телефон отдела кадров: +7(8652) 28-67-95
Email: info@stkvd.ru
Заработная плата: от 19 368 руб
Должностные обязанности:
- Взятие, прием, предварительная оценка и обработка биологических материалов, приготовление проб и препаратов
- Выполнение клинических лабораторных исследований
- Обеспечение санитарно-противоэпидемического режима медицинской лаборатории
- Ведение медицинской документации
Требования к кандидату:
- Ответственность, обучаемость, коммуникабельность, внимательность, дисциплинированность
- Образование: Среднее профессиональное
Дополнительные требования к кандидату:
- Сертификаты: Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности “Лабораторная диагностика”
- Работа на период отсутствия основного работника (декретное место), в дальнейшем возможен перевод на постоянное место работы
Данные по вакансии:
- График работы: Полный рабочий день
- Количество рабочих мест: 2
- Тип занятости: одно рабочее место – постоянная занятость, второе – временная (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника)
Премии и бонусы:
- Стимулирующие выплаты в соответствии с коллективным договором и действующим Положением об оплате труда по итогам работы
- Предусматривается доплата за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения и доплата за наличие квалификационной категории по специальности